ФДО отзывы

 Повышение квалификации оценщиков в 2011 году.

Подготовка профессиональных оценщиков и повышение квалификации специалистов, имеющих соответствующую квалификацию в области оценочной деятельности, является одним из приоритетных направлений в работе факультета дополнительного образования.

С 17 марта по 16 апреля состоялся 104-часовой курс повышения квалификации профессиональных оценщиков, в котором традиционно приняли участие ведущие специалисты в этой области: Дидковская Ольга Всеволодовна – д.э.н, профессор, председатель правления Самарского регионального отделения РОО; Козлов Вячеслав Венедиктович – сертифицированный РОО оценщик бизнеса, член Правления и председатель Экспертно-консультационного комитета Самарского РО РОО, член Экспертного Совета РОО; Рябова Мария Евгеньевна – к.э.н., сертифицированный РОО оценщик недвижимости, член Правления и Экспертно-консультационного комитета Самарского РО РОО; Файнгерш Сергей Игоревич – к.ю.н., заместитель руководителя Территориального управления Федерального агентства по управлению государственным имуществом по Самарской области; Штейнберг Александр Михайлович - к.э.н, доцент Самарского государственного архитектурно-строительного университета. Помимо этого специалисты имели возможность посетить семинары по узким вопросам оценочной деятельности.

25 марта в семинаре«Досудебное и судебное оспаривание кадастровой стоимости: изменения в законодательстве, место оценщика в процедурах оспаривания» принимала участие заместитель председателя нормативно-правового комитета НП «СМАО», Председатель Подкомитета по экспертизе, судебной экспертизе и оценочной деятельности Комитета по безопасности предпринимательской деятельности ТПП РФ, практикующий юрист, оценщик, судебный эксперт Карпова Марина Ивановна (г. Москва). Слушатели семинара отметили высокий профессионализм лектора и «…чрезвычайную полезность полученной информации». Большое количество вопросов показало всю сложность правоприменительной практики.

31 марта – 1 апреля с оценщиками, специализирующимися на оценке автотранспортных средств, работал к.т.н., главный эксперт Института профессиональной оценки активов автотранспортного комплекса МАДИ (г.Москва), доцент кафедры "Производство и ремонт автомобилей и дорожных машин" МАДИ, автор 7 книг по технологии ремонта и оценке стоимости автомобилей и стоимости ремонта автомобилей Сергей Константинович Лосавио. На семинаре «Оценка автотранспортных средств и экспертиза технического состояния автотранспортных средств» был рассмотрен спектр вопросов, касающихся правовой идентификации различных видов экспертной деятельности в отношении автотранспортных средств, совершенствования методического обеспечения оценочной деятельности, методик определения «утраты товарной стоимости», экспертизы технического состояния автотранспортных средств и много других вопросов. Слушатели отметили, что «…семинар прошел продуктивно, многие моменты были новыми» (Кожевников А.В.), «были даны ценные практические советы... было приведено много случаев из практики» (Моисеев В.Н.), «очень понравилась форма проведения семинара. Получилось непосредственное общение в ходе лекции, обсуждение всех возникающих вопросов сразу по ходу их возникновения, плодотворный обмен практическим опытом, обсуждение применения и нюансов нормативных документов…» (Ларионов П.П.), «безусловно, что полученная на семинаре информация будет прекрасным базисом для последующей работы…» (Алексеева Е.И.).

Семинар для специалистов ОАО «Самараэнерго».

09-10 декабря 2010 года прошел семинар с элементами тренинга «Деловое общение и деловой этикет. Психологические основы проведения переговоров» для руководителей и специалистов подразделений ОАО «Самараэнерго».На семинаре слушатели познакомились с понятием «коммуникативная культура», с такой формой деловой коммуникации как деловая беседа, с причинами возникновения конфликта, а также алгоритмом поведения в конфликтной ситуации, отработали навыки ведения деловых переговоров. Слушатели отметила «высокий профессионализм и личное обаяние лектора Р. Саргисяна», а также «отличную организацию семинара и теплую доброжелательную атмосферу института». При подведении итогов каждый участник рассказал о том, что нового и полезного он узнал на семинаре, при этом выяснилось, что для части слушателей  результат семинара был выше ожиданий.

 С.М. Шалимов, начальник финансового управления: «Курсы позволили вывести алгоритмы повседневных процессов и применять их на практике…»

 Д.С. Зимовец, заместитель начальника планово-экономического отдела: «Тренер, увлеченный своей работой, позитивный интересный человек, идеально держит аудиторию. Ему удалось раскрепостить и увлечь слушателей. Порой казалось, что он работает не в полную силу и мог бы дать больше, но при этом было понятно, что результат и эффективность семинара на высоте. Теперь главное, полученные знания не забывать, применять и развивать».

 Практика работы профсоюзной организации в современных условиях.

15-19 ноября 2010 года в МИРе прошли повышение квалификации профсоюзные лидеры Объединенных профсоюзных организаций ОАО «Оренбургнефть» и ОАО «Самаранефтегаз» по программе «Практика работы профсоюзной организации в современных условиях». Недельный интенсивный курс обучения завершился Круглым столом, на котором были подведены итоги обучения. Слушатели отметили актуальность и полезность полученных знаний, высказали благодарность за «достойный уровень проведения мероприятия, интересную программу и оптимальный подбор высококлассных преподавателей». Среди лекторов особо отметили профессора Макарову Любовь Васильевну, адвоката Морозову Ирину Михайловну, председателя Самарской областной организации Профсоюза строителей Шамёнова Геннадия Александровича, специалиста из  Пенсионного фонда Анисимову Ольгу Михайловну.

  Повышение квалификации руководителей высшего и среднего звена Самарской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО "РЖД"

С 27 октября по 29 ноября на факультете дополнительного образования прошли повышение квалификации по программе "Эффективный менеджмент" три группы руководителей высшего и среднего звена Самарской дирекции связи Центральной станции связи - филиала ОАО "РЖД".

Программа базировалась на трех составляющих: личной эффективности руководителя, управлении персоналом (персонал-технологии) и системе управления производством. Слушатели по завершению программы на круглом столе отмечали актуальность программы и острую необходимость обучения руководителей подразделений именно управленческим навыкам, так как будучи специалистами в технических, производственных вопросах, часто испытывали трудности при принятии управленческих решений, разрешений конфликтных ситуаций на производстве. Единые управленческие технологии, освоенные специалистами и руководителями Самарской дирекции связи помогут в дальнейшем скорректировать вертикальные и горизонтальные взаимодействия в системе управления предприятием и формировании управленческой команды.

Мнение экспертов

Никитина Татьяна Владимировна, к.т.н., доцент, руководитель Центра кадрового менеджмента и трудовых отношений.
"Несмотря на большой практический опыт, руководители Самарской дирекции связи проявили большой интерес к интерактивным методам обучения ключевым навыкам эффективного управления, активно принимали участие при обсуждении кейсов менеджмента времени, респектабельности современного руководителя. Активность аудитории дала возможность преподавателям работать с реальными производственными ситуациями".

Макарова Любовь Васильевна, профессор, директор филиала Исследовательского центра проблем качества подготовки специалистов, заместитель заведующего кафедрой социально-психологического менеджмента
"Хочу отметить, что мне было очень приятно работать с этой аудиторией. Итоги комплексной социально-психологической диагностики показали их высокую конкурентоспособность по целой группе показателей: интеллектуальный потенциал, способность к управленческой деятельности, коммуникабельность и др. Это особенно важно для высшего руководства организации, поскольку сравнение осуществлялось с управленческой элитой региона"

Отзывы слушателей курса

Главный инженер Пензенского регионального центра связи Гладько Алексей Владимирович:  "По общему мнению руководителей РЦС-1 прослушанный курс отличается хорошо подобранной тематикой и высоким качеством преподавания. Получено много новой теоретической информации и полезных практических навыков. Проведенное тестирование и курс по личной организации труда позволили каждому по-новому оценить и в будущем откорректировать свои деловые качества. Высоко оценен курс "Управление персоналом", дающий немало полезных сведений для повседневной работы с людьми"

Главный инженер Сызранского регионального центра связи РЦС-2 Ионов Андрей Анатольевич:  "Большим плюсом является то, что курсы проведены в том числе с руководителями среднего звена. Применив полученные знания в повседневной работе, мы несомненно сможем более рационально использовать имеющиеся у нас ресурсы и сможем повысить эффективность нашего предприятия в целом".

Старший диспетчер НС Попкова Ирина Алексеевна:  " В курсе большая роль отводится целеполаганию как личностному, так и коллектива, как целям с ближними так и дальними сроками. Без цели и стремления к ней нет успеха.

Уделено внимание вопросу правильной подборки членов "команды", в том числе по психотипам. Уделено внимание тестированию претендентов на рабочее место, в частности необходимости разработки специальных тестов с участием специалистов производства и психологов.

Рассмотрены правила поведения руководителя в отношении как отдельного члена "команды", так и коллектива в целом для достижения наиболее гармоничных отношений, определяющих успешность совместных действий. Рассмотрены вопросы правильного поведения в ходе конфликта"